İŞKUR Lisanslı Özel İstihdam Bürosu
Özel istihdam bürosu, iş arayanla işvereni buluşturmak için İŞKUR'dan izin almış kuruluştur. Class Staff, 1489 numaralı İŞKUR izni ve Geçici İş İlişkisi Kurma Yetki Belgesi ile otel, restoran, lojistik ve etkinlik işletmelerine geçici personel sağlar.
Yönlendirilen personelin SGK girişi, bordrosu ve ücret ödemesi Class Staff'ta kalır. İşletme, personelin çalıştığı vardiyalar üzerinden hizmet faturası alır; iş sağlığı ve güvenliği önlemleri ise personelin çalıştığı işyerinde de sürer.
İş arıyorsanız: başvuru sayfamızdan veya WhatsApp: 0531 012 39 46 üzerinden yazın.
E-posta ile teklif isteyin: talep@class-staff.com
Kısa cevap
İŞKUR lisanslı özel istihdam bürosu, İŞKUR'dan aracılık izni almış kuruluştur; geçici personel verebilmesi için ayrıca Geçici İş İlişkisi Kurma Yetki Belgesi gerekir. Class Staff, 1489 numaralı izin ve bu yetki belgesiyle çalışır. Personelin SGK girişi, bordrosu ve ücreti Class Staff'ta kalır; işletmeye yalnız çalışılan vardiyalar üzerinden hizmet faturası düzenlenir.
Teklifi karşılaştırmadan önce
- Vardiya süresi, SGK ve bordro, yemek ve servis aynı kapsamda mı?
- Gelmeme, fazla mesai ve iptalde uygulanacak bedel ve bildirim süresi yazılı mı?
Personel temini teklif kontrol listesi · Fire ifadesinin dönem ve ölçüm kaynağı
Teklif formunu doldurun, biz sizi arayalım
WhatsApp'la uğraşmak istemiyorsanız aşağıdaki formu doldurmanız yeterli. Talebinizi alır almaz uzman ekibimiz 15 dakika içinde sizi arar; size özel kurguyu ve birim maliyeti netleştirir.
- ✓ Hızlı geri dönüş — ortalama 15 dakika
- ✓Ücret ve hizmet kapsamı, talebinize göre yazılı teklifle netleştirilir.
- ✓ Taahhüt yok — sadece çalışılan günü ödersiniz
İŞKUR 1489 izin belgesi ve Geçici İş İlişkisi Kurma Yetki Belgesi ile yasal çerçevede geçici personel.
SGK, bordro ve ücret ödemesi Class Staff'ta; işletmeye çalışılan vardiyalar üzerinden hizmet faturası.
Kadıköy ve Mecidiyeköy ofislerinden talep alma, planlama ve saha takibi.
Özel istihdam bürosuyla çalışmadan önce kontrol listesi
Bir büroyla anlaşmadan önce ilk bakılacak şey izin numarasıdır. İŞKUR'un yayımladığı listede büronun unvanı, izin numarası ve iznin geçerli olup olmadığı görülür. Geçici personel almak istiyorsanız bu yeterli değildir; büronun Geçici İş İlişkisi Kurma Yetki Belgesi de olmalıdır. Yetki belgesi olmayan bir aracıdan personel almak, işletmeyi muvazaa ve kayıt dışı istihdam tartışmalarıyla karşı karşıya bırakabilir.
İkinci adım, personelin kimin bordrosunda olduğunu yazılı olarak netleştirmektir. Class Staff modelinde SGK girişi, bordro ve ücret ödemesi büroda kalır; işletme, çalışılan vardiyalar üzerinden düzenlenen hizmet faturasını öder. Geçici iş ilişkisinin hangi hâllerde ve ne kadar süreyle kurulabileceği 4857 sayılı İş Kanunu'nda sayılmıştır; talep bu çerçevede değerlendirilmelidir.
Üçüncü adım sahadır. Personelin hangi işyeri kurallarına uyacağı, koruyucu ekipmanın kim tarafından verileceği ve vardiya başında kime bağlanacağı önceden konuşulmalıdır. İş sağlığı ve güvenliği önlemleri personel işletmede çalıştığı sürece işyerinde de devam eder. Bu üç başlık netleştiğinde geçici personel hem yasal hem de operasyonel açıdan sağlıklı bir zemine oturur.
Talepten teslimata 4 adım
Talebinizi iletin
WhatsApp veya telefon: "Yarın 09:00'a 15 personel." Pozisyon, gün, lokasyon — bu kadar.
AI eşleştirir
Adaylar deneyim, konum ve vardiya uygunluğuna göre değerlendirilir.
12-24 saatte sahada
Standart süreç 12–24 saattir; gün içindeki talepler de değerlendirilir. En az 5 kişilik ekipler için.
Dijital puantaj + fatura
Uygun vardiyalarda giriş-çıkış GPS kayıtlıdır; kargoda operasyon işler. Puantaj ve fatura hizmet kapsamında takip edilir.
İlgili personel temin hizmetlerimiz
Tüm personel temini hizmetlerimiz · İstanbul personel temini · İstanbul'un tüm ilçelerinde ve Ankara, İzmir, Bursa, Kocaeli'de personel temini hizmeti veriyoruz. İhtiyacınız listede yoksa sayfadaki WhatsApp düğmelerinden ya da teklif formundan yazın.
İŞKUR Özel İstihdam Bürosu · İzin No 1489
Personel tedariğini devlet izniyle yapan, İŞKUR denetimine tabi resmî kuruluşuz. Hizmet kapsamı, yetki belgeleri ve kişi bazlı SGK kayıtlarıyla birlikte takip edilir.
Geçici İş İlişkisi Yetki Belgesi
Personel bizim bordromuzda, bizim SGK'mızda çalışır; size yalnızca hizmet faturası yansır. Ücret, SGK ve özlük işlemleri tarafımızdadır; iş sağlığı ve güvenliği önlemleri çalışılan işletmeyle birlikte yürütülür.
Farklı sektörlerden 80+ kurumsal müşteri ile personel operasyonları.
Sık sorulan sorular
Bir özel istihdam bürosunun İŞKUR izni nasıl doğrulanır?+
İŞKUR, izin verdiği özel istihdam bürolarının listesini kamuya açık olarak yayımlar. Class Staff'ın izin numarası 1489'dur; bu numarayı ve Class Personel Danışmanlık Organizasyon Tic. Ltd. Şti. unvanını listede kontrol edebilirsiniz.
İzin belgesi ile Geçici İş İlişkisi Kurma Yetki Belgesi arasındaki fark nedir?+
İzin belgesi, büronun işe aracılık faaliyeti yürütebilmesini sağlar. Personeli kendi bordrosunda tutup başka bir işletmede geçici olarak çalıştırabilmek için ayrıca Geçici İş İlişkisi Kurma Yetki Belgesi gerekir. Class Staff'ta ikisi de bulunur.
Geçici iş ilişkisi hangi durumlarda kurulabilir?+
4857 sayılı İş Kanunu'nun 7. maddesi, geçici iş ilişkisinin kurulabileceği hâlleri ve süreleri sınırlı olarak sayar. Talebinizin bu hâllere uyup uymadığını talep aşamasında birlikte değerlendiririz.
İş sağlığı ve güvenliği sorumluluğu nasıl paylaşılır?+
Personelin SGK, bordro ve ücreti Class Staff tarafından yürütülür. İş sağlığı ve güvenliği önlemleri ise personelin fiilen çalıştığı işyerinde de sürer; bu yüzden işyerine özgü kuralların ve koruyucu ekipmanın vardiya başında gösterilmesi gerekir.
Personel talebi nasıl iletilir?+
Pozisyonu, kişi sayısını, tarihi ve vardiya saatlerini kurumsal WhatsApp hattımıza ya da talep@class-staff.com adresine iletebilirsiniz. Kadıköy ve Mecidiyeköy ofislerimizden planlama yapılır.
15 dakikada operasyonunuzu konuşalım
Size özel kurguyu ve birim maliyeti netleştirelim. Ücret ve hizmet kapsamı, talebinize göre yazılı teklifle netleştirilir.
İş arıyorsanız: başvuru sayfamızdan veya WhatsApp: 0531 012 39 46 üzerinden yazın.