İŞKUR Özel İstihdam Bürosu · İzin No 1489
Temizlik Personeli Temini
Kısa cevap
Temizlik personeli temini, bir işletmenin ofis, plaza, otel, AVM, depo veya etkinlik alanındaki temizlik işleri için ihtiyaç duyduğu temizlik elemanını kendi kadrosuna almadan, yetkili bir özel istihdam bürosu üzerinden geçici iş ilişkisiyle çalıştırmasıdır. Class Staff, İŞKUR 1489 belgeli özel istihdam bürosu olarak temizlik personelini kendi bordrosunda çalıştırır; SGK ve ücret ödemesi Class Staff'ta kalır, işletme çalışılan vardiyalar üzerinden hizmet faturası öder.
Temizlik türlerine göre personel
Temizlik işi, yapıldığı alana göre çok farklılaşır. Bir ofiste masa, mutfak ve ıslak hacim öne çıkarken bir depoda zemin, raf arası ve yükleme alanı, bir etkinlik alanında ise çöp toplama ve zemin temizliği ağırlık kazanır. Aşağıdaki başlıklar, en sık gelen temizlik taleplerini ve her birinin ayrıntılı sayfasını gösterir.
Ofis ve plaza temizliği
Çalışma alanları, toplantı odaları, mutfak, ıslak hacimler, lobi ve ortak alanların günlük temizliği ile periyodik genel temizlik. Plazalarda temizlik çoğunlukla kiracıların mesaisi dışında yapılır; cam, zemin ve asansör gibi ortak alanların düzeni ayrı bir plan ister. Birden fazla katı ya da birden fazla binası olan işletmeler için ayrıntı: kurumsal personel temin firması.
Otel kat hizmetleri
Oda temizliği, koridor ve genel alan (public area) temizliği, çamaşırhane desteği. Otelde iş yükü doluluğa ve check-out yoğunluğuna göre gün gün değişir; kat ekibi bu dalgaya göre büyütülüp küçültülür. Ayrıntı: otel kat hizmetleri temini ve housekeeping personeli temini.
AVM ve mağaza temizliği
Ziyaretçi trafiği yüksek alanlarda zemin, tuvalet, yemek katı ve giriş temizliği; mağazalarda reyon arası, vitrin ve depo bölümü. Kampanya dönemleri ve hafta sonları ek ekip gerektirir. Ayrıntı: AVM personel temini ve mağaza personeli temini.
Fabrika ve depo temizliği
Üretim alanı çevresi, depo zemini, raf araları, yükleme rampaları, soyunma odaları ve yemekhane. Bu alanlarda forklift trafiği ve istif alanları nedeniyle saha kurallarının personele baştan anlatılması gerekir. Ayrıntı: İstanbul depo personeli temini ve lojistik personel tedariği.
Etkinlik sonrası temizlik
Düğün, davet, kongre ve fuar sonrasında salonun, fuaye alanının ve stand çevresinin toplanması, çöp ayrıştırma ve zemin temizliği. Bu işler kısa sürede çok kişi gerektirdiği için etkinliğin bitiş saati ve alanın teslim saati talepte belirtilmelidir. Ayrıntı: organizasyon personeli temini ve fuar personeli temini.
Sağlık tesisleri ve diğer alanlar
Özel hastane ve klinik gibi hijyen kuralları sıkı olan alanlardaki destek temizliği için sağlık sektörü destek personeli sayfasına bakabilirsiniz. Listede olmayan bir alan için talebinizi iletmeniz yeterlidir; tüm sektörler hizmetlerimiz sayfasında yer alır.
Talepte kapsamı doğru tanımlamak
Doğru kişi sayısı, işin doğru tarif edilmesiyle başlar. Talebi iletirken alanın türünü, yaklaşık büyüklüğünü ve yapılacak işlerin listesini paylaşmanız eşleştirmeyi kolaylaştırır. Kat sayısı, tuvalet ve mutfak gibi yoğun kullanılan bölümlerin sayısı ve işin günlük rutin mi, periyodik genel temizlik mi, dezenfeksiyon mu olduğu iş yükünü belirleyen başlıca bilgilerdir.
Malzeme ve ekipman konusu önceden konuşulmalıdır. Kimyasalların, mop ve kovaların, zemin makinelerinin işletme tarafından mı sağlanacağı açıkça belirtilmelidir. Kullanılacak ürünlerin güvenlik bilgi formları, birbiriyle karıştırılmaması gereken ürünler ve ekipmanın nerede durduğu personele gösterilirse iş akışı kesilmez.
Talepte bulunması gerekenler: alan türü ve adresi, yapılacak işlerin listesi, vardiya başlangıç ve bitiş saati, kişi sayısı, işin süresi (bir günlük, birkaç haftalık ya da düzenli), malzemeyi kimin sağlayacağı, bina giriş usulü ve sahadaki sorumlu kişinin adı.
Vardiya düzeni ve süreç
Temizlik personeli için en yaygın düzen gündüz 8 saatlik vardiyadır. Ofis, AVM ve mağaza gibi gündüz yoğun kullanılan alanlarda temizliğin bir bölümü sabah erken ya da kapanıştan sonra yapılır; bu durumda vardiyalar gece saatlerine uzanabilir. Gece vardiyaları yasal çalışma süresi sınırları içinde planlanır ve vardiya bitiş saatindeki ulaşım imkânı talepte belirtilmelidir. Düzenli ihtiyacı olan işletmeler haftalık sabit bir plan oluşturarak her hafta yeniden talep yazmaktan kurtulur.
- Talep: WhatsApp veya e-postayla alanı, işleri, tarihi, vardiya saatlerini ve kişi sayısını iletirsiniz.
- Personel yönlendirme: Ekibimiz talebi netleştirir, temizlik deneyimi olan ve işletmenize ulaşımı uygun adayları belirleyip yönlendirir.
- Vardiya: Personel belirlenen saatte işletmenize gelir ve sizin yönlendirmenizle çalışır. Saha talimatlarını işletme verir; iş sağlığı ve güvenliği önlemleri, personel işletmede çalıştığı sürece işletmede de sürer.
- Fatura: Dönem sonunda çalışılan vardiyalar üzerinden hizmet faturası düzenlenir. Personelin SGK girişi, bordrosu ve ücret ödemesi Class Staff'ta yürür.
Kısa süreli işler için günlük personel temini, haftanın belirli günleri için part time personel temini, gece işleri için gece personeli temini sayfalarına bakabilirsiniz.
Outsource temizlik ile geçici iş ilişkisi farkı
"Outsource temizlik" günlük dilde, temizlik işinin dışarıdan bir firmaya bırakılması anlamında kullanılır. Hukuki açıdan bu iki farklı yapıyla kurulabilir. Birincisi alt işveren (hizmet alımı) ilişkisidir: temizlik işi bir alt işverene devredilir, işi alt işveren kendi organizasyonu ve kendi yönetimiyle yürütür. Bu ilişki 4857 sayılı İş Kanunu'nun 2. maddesinde düzenlenir ve asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeriyle ilgili yükümlülüklerden alt işverenle birlikte sorumlu olur.
İkincisi geçici iş ilişkisidir: özel istihdam bürosunun işçisi, işletmenin sahasında ve işletmenin talimatıyla çalışır. Bu ilişki aynı Kanun'un 7. maddesinde düzenlenir, yalnız Kanun'da sayılan durumlarda, Kanun'daki azami sürelerle ve İŞKUR'dan izin almış bir özel istihdam bürosu aracılığıyla kurulabilir. Class Staff temizlik personelini bu modelle sağlar; süresiz ve sürekli bir temizlik ihtiyacı için alt işveren modeli ya da kadrolu istihdam daha uygundur. Outsource kavramının ayrıntısı için outsource temizlik personeli, karşılaştırma için outsource mu kadrolu mu sayfalarına bakabilirsiniz.
| Ölçüt | Alt işveren (hizmet alımı) | Geçici iş ilişkisi |
|---|---|---|
| Yasal dayanak | 4857 sayılı İş Kanunu madde 2 ve Alt İşverenlik Yönetmeliği. | 4857 sayılı İş Kanunu madde 7. |
| İşi kim yönetir | Alt işveren; işi kendi organizasyonuyla yürütür. | İşletme; personel işletmenin talimatıyla çalışır. |
| İşçinin işvereni | Alt işveren. | Özel istihdam bürosu. |
| Kim kurabilir | İşi üstlenen ve alt işveren olarak kayıt yaptıran firma. | Yalnız İŞKUR izinli özel istihdam bürosu. |
| İş sağlığı ve güvenliği | Asıl işveren ve alt işveren birlikte yükümlülük taşır. | Önlemler, personelin çalıştığı işletmede de sürer. |
Çalışacağınız firmanın iznini kendiniz doğrulayın: İŞKUR, geçici iş ilişkisi kurma izni olan özel istihdam bürolarını e-Şube'deki yetkili büro listesinde yayımlar. Ayrıntılı anlatım: geçici iş ilişkisi nedir, taşeron mu özel istihdam bürosu mu ve İŞKUR 1489 belgeli firma.
Fiyatı etkileyen unsurlar
Temizlik personeli temininde liste fiyatı yoktur; teklif, talebin ayrıntılarına göre hazırlanır. Fiyatı belirleyen başlıca unsurlar şunlardır:
- Alanın türü ve büyüklüğü: Ofis, otel, AVM, depo ya da etkinlik alanı farklı iş yükü ve farklı deneyim gerektirir.
- Vardiya süresi ve saatleri: Kaç saatlik bir vardiya olduğu ve günün hangi saatine denk geldiği teklifi değiştirir.
- Gece, hafta sonu ve resmi tatil: Bu zamanlara denk gelen çalışmalar ayrıca değerlendirilir.
- Kişi sayısı ve süre: Bir defalık etkinlik sonrası temizlik ile birkaç hafta ya da ay süren dönemsel bir ihtiyaç farklı planlanır.
- Malzeme ve ekipman: Malzemenin işletmeden mi sağlanacağı ve makine kullanımı gerekip gerekmediği planlamayı etkiler.
- Konum ve ulaşım: İşletmenin ilçesi ve vardiya bitiş saatindeki ulaşım imkânı dikkate alınır.
Hesaplama mantığı için personel temini fiyatlandırması ve personel temin fiyatları sayfalarına bakabilir, kesin teklif için talebinizi iletebilirsiniz.
Teklif formunu doldurun, biz sizi arayalım
Pozisyonu, tarihi ve kişi sayısını iletin; ekibimiz sizi arayıp kapsamı ve teklifi birlikte netleştirsin.
- ✓ İŞKUR 1489 izinli özel istihdam bürosu
- ✓ Personelin SGK, bordro ve ücret ödemesi Class Staff'ta
- ✓ Yalnız çalışılan vardiyalar faturalanır
Sık sorulan sorular
Temizlik personeli temini için nasıl talep oluştururum?
Kurumsal WhatsApp hattımıza ya da e-postayla alanın türünü, yaklaşık büyüklüğünü, yapılacak işleri, vardiya saatlerini, kişi sayısını ve işletmenizin adresini yazmanız yeterlidir. Ekibimiz talebi netleştirip uygun temizlik personelini yönlendirir.
Temizlik personelinin SGK primini ve maaşını kim öder?
Personelin SGK girişi, bordrosu ve ücret ödemesi Class Staff tarafından yapılır. İşletme, çalışılan vardiyalar üzerinden düzenlenen hizmet faturasını öder; ayrıca bordro veya SGK işlemi yürütmez.
Outsource temizlik ile geçici iş ilişkisi arasındaki fark nedir?
Outsource temizlikte temizlik işi bir alt işverene devredilir; işi alt işveren kendi organizasyonuyla yürütür ve ilişki 4857 sayılı İş Kanunu'nun 2. maddesine dayanır. Geçici iş ilişkisinde ise özel istihdam bürosunun işçisi işletmenin sahasında, işletmenin talimatıyla çalışır; bu ilişki aynı Kanun'un 7. maddesinde düzenlenir.
Gece vardiyası için temizlik personeli alabilir miyim?
Evet. Ofis, AVM ve depo gibi gündüz yoğun kullanılan alanların temizliği çoğu zaman mesai sonrasında yapılır. Gece vardiyaları yasal çalışma süresi sınırları içinde planlanır; vardiya bitiş saatindeki ulaşım durumunu talepte belirtmeniz planlamayı kolaylaştırır.
Temizlik malzemesi ve ekipmanı kim sağlar?
Kimyasal, mop, kova ve makine gibi malzemelerin kim tarafından sağlanacağı talep aşamasında netleştirilir. Genellikle işletmenin kendi ürün ve ekipmanı kullanılır; bu durumda ürünlerin güvenlik bilgi formlarının ve kullanım talimatlarının personelle paylaşılması gerekir.
İş sağlığı ve güvenliği önlemlerinden kim sorumludur?
SGK, bordro ve özlük işlemleri Class Staff'ta yürür; ancak personel işletmede çalıştığı sürece iş sağlığı ve güvenliği önlemleri işletmede de sürer. Kimyasal kullanımı, ıslak zemin uyarısı, yüksekte çalışma ve kişisel koruyucu donanım gibi konularda saha bilgilendirmesini işletme yapar.
Temizlik personeli fiyatı neye göre belirlenir?
Fiyat; alanın türü ve büyüklüğü, vardiya süresi ve saatleri, gece, hafta sonu veya resmi tatil çalışması, kişi sayısı, işin bir defalık mı düzenli mi olduğu ve malzemenin kim tarafından sağlanacağına göre belirlenir. Kesin teklif, talebinizin ayrıntıları netleştikten sonra verilir.
Temizlik personeli için teklif alın
Alanı, yapılacak işleri, tarihi, vardiya saatlerini ve kişi sayısını yazın; ekibimiz talebinizi netleştirip teklifle dönsün.
Tüm sektör ve bölge sayfaları için hizmetlerimiz, İstanbul geneli için İstanbul personel temini sayfasına bakabilirsiniz.