Outsource Personel Temini: İdari Yükü Bize Devredin
Personel istihdamı yalnızca işe almak değil; SGK girişi, bordro, izin, özlük ve yasal takiptir. Outsource personel temini ile bu idari yükü tamamen devreder, ekibinizi yalnızca işin yapılmasıyla yönetirsiniz. İhtiyaç arttığında büyür, azaldığında küçülürsünüz; kadro yükü taşımazsınız. Class Staff, geçici iş ilişkisi yetki belgesiyle personeli kendi bordrosunda istihdam eder, sizin sahanızda çalıştırır.
Servis, depo, üretim destek, temizlik ve etkinlik gibi rollerde ölçeklenebilir kadro sunar; %1 altı fire ile süreklilik sağlarız. Ücret ve hizmet kapsamı, talebinize göre yazılı teklifle netleştirilir.
İş arıyorsanız: başvuru sayfamızdan veya WhatsApp: 0531 012 39 46 üzerinden yazın.
E-posta ile teklif isteyin: talep@class-staff.com
Kısa cevap
Outsource personel temini, işletmenin belirli işler için ihtiyaç duyduğu çalışanların kendi kadrosu yerine dışarıdaki bir firma aracılığıyla sağlanmasıdır. Class Staff, bu hizmeti İŞKUR 1489 izin belgeli özel istihdam bürosu olarak geçici iş ilişkisi modeliyle yürütür. Personelin işe girişi, SGK bildirimi, bordrosu ve ücreti Class Staff'tadır; işletme çalışılan vardiyalar üzerinden tek bir hizmet faturası alır.
Teklifi karşılaştırmadan önce
- Vardiya süresi, SGK ve bordro, yemek ve servis aynı kapsamda mı?
- Gelmeme, fazla mesai ve iptalde uygulanacak bedel ve bildirim süresi yazılı mı?
Personel temini teklif kontrol listesi · Fire ifadesinin dönem ve ölçüm kaynağı
Teklif formunu doldurun, biz sizi arayalım
WhatsApp'la uğraşmak istemiyorsanız aşağıdaki formu doldurmanız yeterli. Talebinizi alır almaz uzman ekibimiz 15 dakika içinde sizi arar; size özel kurguyu ve birim maliyeti netleştirir.
- ✓ Hızlı geri dönüş — ortalama 15 dakika
- ✓Ücret ve hizmet kapsamı, talebinize göre yazılı teklifle netleştirilir.
- ✓ Taahhüt yok — sadece çalışılan günü ödersiniz
SGK, bordro, izin ve özlük süreçlerinin tamamı firmamızda; sizde hiçbir idari personel yükü oluşmaz.
Geçici iş ilişkisi yetki belgesiyle yasal zeminde çalışırız; işçiye ilişkin işveren yükümlülükleri bizde, sahadaki iş sağlığı ve güvenliği önlemleri sizde kalır.
İhtiyaca göre gün bazında ölçekler, sabit kadro maliyetini değişken ve kontrol edilebilir gidere çevirirsiniz.
Outsource modelinde idari yükün dağılımı
Kalıcı bir çalışanı kadroya almak, işe giriş bildiriminden aylık bordroya, izin takibinden işten çıkış işlemlerine kadar süren bir idari süreç demektir. Personel sayısının sık değiştiği işletmelerde bu süreç, insan kaynakları ve muhasebe birimleri için ciddi bir iş yüküne dönüşür. Outsource modelinde bu işlemlerin büyük bölümü personeli sağlayan firmaya geçer. İnsan kaynakları ekibi de zamanını işe alım evrakı yerine kalıcı kadronun gelişimine ve işletmenin asıl önceliklerine ayırabilir.
Class Staff'ın uyguladığı geçici iş ilişkisi modelinde personelin işvereni Class Staff'tır. İşletme, personelin çalıştığı vardiyaları onaylar ve bu vardiyalar üzerinden hizmet faturası alır. Böylece muhasebe tarafında her çalışan için ayrı bordro yerine tek kalemlik bir hizmet faturası işlenir. Bu, özellikle değişken iş yükü olan otel, restoran, depo ve etkinlik işletmeleri için sade bir yapı sunar.
Ancak outsource, işletmenin bütün sorumluluklarını ortadan kaldırmaz. Personele iş talimatı vermek, çalışma alanını güvenli tutmak ve iş sağlığı ve güvenliği kurallarını uygulamak kullanıcı işverenin görevidir. Hangi işlerin dışarıdan, hangilerinin kalıcı kadroyla yürütüleceğine karar verirken işin sürekliliği, gerektirdiği uzmanlık ve iş yükünün dalgalanması birlikte değerlendirilmelidir.
Talepten teslimata 4 adım
Talebinizi iletin
WhatsApp veya telefon: "Yarın 09:00'a 15 personel." Pozisyon, gün, lokasyon — bu kadar.
AI eşleştirir
Adaylar deneyim, konum ve vardiya uygunluğuna göre değerlendirilir.
12-24 saatte sahada
Standart süreç 12–24 saattir; gün içindeki talepler de değerlendirilir. En az 5 kişilik ekipler için.
Dijital puantaj + fatura
Uygun vardiyalarda giriş-çıkış GPS kayıtlıdır; kargoda operasyon işler. Puantaj ve fatura hizmet kapsamında takip edilir.
İlgili personel temin hizmetlerimiz
Tüm personel temini hizmetlerimiz · İstanbul personel temini · İstanbul'un tüm ilçelerinde ve Ankara, İzmir, Bursa, Kocaeli'de personel temini hizmeti veriyoruz. İhtiyacınız listede yoksa sayfadaki WhatsApp düğmelerinden ya da teklif formundan yazın.
İŞKUR Özel İstihdam Bürosu · İzin No 1489
Personel tedariğini devlet izniyle yapan, İŞKUR denetimine tabi resmî kuruluşuz. Hizmet kapsamı, yetki belgeleri ve kişi bazlı SGK kayıtlarıyla birlikte takip edilir.
Geçici İş İlişkisi Yetki Belgesi
Personel bizim bordromuzda, bizim SGK'mızda çalışır; size yalnızca hizmet faturası yansır. Ücret, SGK ve özlük işlemleri tarafımızdadır; iş sağlığı ve güvenliği önlemleri çalışılan işletmeyle birlikte yürütülür.
Farklı sektörlerden 80+ kurumsal müşteri ile personel operasyonları.
Sık sorulan sorular
Outsource personel temininde yasal olarak yetkili misiniz?+
Evet, İŞKUR Özel İstihdam Bürosu izin numaramız 1489 ve Geçici İş İlişkisi Kurma Yetki Belgemiz mevcuttur.
Personelin SGK, bordro ve özlük işleri kimin sorumluluğunda?+
Tüm personel Class Staff bordrosundadır; SGK, bordro ve özlük işlemleri Class Staff tarafından yürütülür, bu idari yükü siz taşımazsınız.
Talep ettiğimiz personel ne kadar sürede sahada olur?+
Göreve uygun personelimiz sayesinde talebinizin ardından ortalama 12-24 saat içinde personel sahada olur.
Personel gelmezse veya fire olursa ne olur?+
Fire oranımız %1 seviyesinin altındadır. Taahhüt yoktur; sadece çalışılan güne ödeme yaparsınız ve gelmeyen personel için ücret yansıtılmaz. Ücret ve hizmet kapsamı, talebinize göre yazılı teklifle netleştirilir.
15 dakikada operasyonunuzu konuşalım
Size özel kurguyu ve birim maliyeti netleştirelim. Ücret ve hizmet kapsamı, talebinize göre yazılı teklifle netleştirilir.
İş arıyorsanız: başvuru sayfamızdan veya WhatsApp: 0531 012 39 46 üzerinden yazın.