Geçici İş İlişkisi Olan Firmalar: İstanbul Çözümü
Geçici personel çalıştırmak isteyen firmalar için en kritik soru, sürecin mevzuata uygun olup olmadığıdır. Class Staff, İŞKUR 1489 izniyle ve Geçici İş İlişkisi yetki belgesiyle çalışan bir firma olarak personeli yasal zeminde sağlar. İş Kanunu'nun öngördüğü çerçevede, geçici işçi temininizi belgeli bir aracıyla güvence altına alırsınız.
Yetki belgemiz, çalıştırdığınız geçici personelin SGK girişi, bordrosu ve özlük dosyasının firmamızda tutulması anlamına gelir. Böylece denetim, idari para cezası ve kayıt dışılık riski sizden uzaklaşır. İhtiyaç dönemi kadar personel alır, taahhüt altına girmeden tamamen yasal bir istihdam yürütürsünüz.
İş arıyorsanız: başvuru sayfamızdan veya WhatsApp: 0531 012 39 46 üzerinden yazın.
E-posta ile teklif isteyin: talep@class-staff.com
Kısa cevap
İstanbul'da geçici iş ilişkisi kurabilen firmalar, İŞKUR'dan özel istihdam bürosu izni ve ayrıca Geçici İş İlişkisi Kurma Yetki Belgesi almış kuruluşlardır. Class Staff, İŞKUR 1489 izin belgesi ve bu yetki belgesiyle çalışan, Kadıköy ve Mecidiyeköy ofisleri bulunan bir özel istihdam bürosudur. Geçici personelin SGK ve ücreti Class Staff'ta yürütülür; işletmeye çalışılan vardiyalar faturalanır.
Teklifi karşılaştırmadan önce
- Vardiya süresi, SGK ve bordro, yemek ve servis aynı kapsamda mı?
- Gelmeme, fazla mesai ve iptalde uygulanacak bedel ve bildirim süresi yazılı mı?
Personel temini teklif kontrol listesi · Fire ifadesinin dönem ve ölçüm kaynağı
Teklif formunu doldurun, biz sizi arayalım
WhatsApp'la uğraşmak istemiyorsanız aşağıdaki formu doldurmanız yeterli. Talebinizi alır almaz uzman ekibimiz 15 dakika içinde sizi arar; size özel kurguyu ve birim maliyeti netleştirir.
- ✓ Hızlı geri dönüş — ortalama 15 dakika
- ✓Ücret ve hizmet kapsamı, talebinize göre yazılı teklifle netleştirilir.
- ✓ Taahhüt yok — sadece çalışılan günü ödersiniz
İŞKUR 1489 izinli ve Geçici İş İlişkisi yetki belgeli firma güvencesi
SGK, bordro ve özlük dosyası firmamızda; belgesiz aracı kullanmanın yasal riskini almazsınız
İş Kanunu'na uygun geçici işçi temini, taahhüt zorunluluğu yok
Firma seçmeden önce kontrol edilecek belgeler
Geçici personel almak isteyen bir işletmenin yapması gereken öncelikli kontrol, çalışacağı firmanın bu işi yasal olarak yapma yetkisinin bulunup bulunmadığıdır. Bunun için iki belge sorulmalıdır: İŞKUR'dan alınmış özel istihdam bürosu izin belgesi ve Geçici İş İlişkisi Kurma Yetki Belgesi. İzin belgesi olmayan bir firma aracılığıyla kurulan ilişki, işletmeyi de yasal risklerle karşı karşıya bırakabilir.
Belgelerin yanında firmanın personeli kendi adına SGK'ya bildirip bildirmediği, bordroların düzenli hazırlanıp hazırlanmadığı ve ücretlerin zamanında ödenip ödenmediği de önemlidir. İşletme, geçici personelin işe giriş bildirimini sorabilir; bu bilgi, personelin kayıtlı çalıştığını teyit etmenin en somut yoludur. Ücretlerin düzenli ödenmesi, personelin işe devamını ve motivasyonunu da doğrudan etkiler; bu nedenle firmanın ödeme düzeni hakkında bilgi almak, iş birliğinin sağlığı açısından yerinde bir sorudur.
Faturalama düzeni de sözleşme aşamasında konuşulmalıdır. Class Staff'ta fatura, işletmede fiilen çalışılan vardiyalar üzerinden düzenlenir; vardiya kayıtlarının nasıl tutulacağı ve onaylanacağı baştan belirlenir. İletişim kanallarının açık olması, örneğin talep için bir WhatsApp hattı ve e-posta adresi bulunması, operasyonun günlük işleyişini kolaylaştırır. Class Staff'a kurumsal WhatsApp hattımız ve talep@class-staff.com üzerinden ulaşılabilir.
Talepten teslimata 4 adım
Talebinizi iletin
WhatsApp veya telefon: "Yarın 09:00'a 15 personel." Pozisyon, gün, lokasyon — bu kadar.
AI eşleştirir
Adaylar deneyim, konum ve vardiya uygunluğuna göre değerlendirilir.
12-24 saatte sahada
Standart süreç 12–24 saattir; gün içindeki talepler de değerlendirilir. En az 5 kişilik ekipler için.
Dijital puantaj + fatura
Uygun vardiyalarda giriş-çıkış GPS kayıtlıdır; kargoda operasyon işler. Puantaj ve fatura hizmet kapsamında takip edilir.
İlgili personel temin hizmetlerimiz
Tüm personel temini hizmetlerimiz · İstanbul personel temini · İstanbul'un tüm ilçelerinde ve Ankara, İzmir, Bursa, Kocaeli'de personel temini hizmeti veriyoruz. İhtiyacınız listede yoksa sayfadaki WhatsApp düğmelerinden ya da teklif formundan yazın.
İŞKUR Özel İstihdam Bürosu · İzin No 1489
Personel tedariğini devlet izniyle yapan, İŞKUR denetimine tabi resmî kuruluşuz. Hizmet kapsamı, yetki belgeleri ve kişi bazlı SGK kayıtlarıyla birlikte takip edilir.
Geçici İş İlişkisi Yetki Belgesi
Personel bizim bordromuzda, bizim SGK'mızda çalışır; size yalnızca hizmet faturası yansır. Ücret, SGK ve özlük işlemleri tarafımızdadır; iş sağlığı ve güvenliği önlemleri çalışılan işletmeyle birlikte yürütülür.
Farklı sektörlerden 80+ kurumsal müşteri ile personel operasyonları.
Sık sorulan sorular
Geçici iş ilişkisi kurmak için yasal yetkiniz var mı?+
Evet, İŞKUR Özel İstihdam Bürosu izin no 1489 ve Geçici İş İlişkisi Kurma Yetki Belgesi'ne sahibiz. İstanbul'daki tüm personel temin süreçleriniz bu yasal çerçevede yürütülür.
Personelin SGK ve bordro sorumluluğu kimde olur?+
Personel Class Staff bordrosundadır; SGK, bordro ve özlük işlemleri Class Staff tarafından yürütülür. İş sağlığı ve güvenliği önlemleri ile iş kazası bildirimi ise çalışılan işyeri olarak sizde kalır.
Talep sonrası personel sahaya ne kadar sürede çıkar ve kaç kişi sağlayabilirsiniz?+
Aday havuzumuzla İstanbul'da ortalama 12-24 saat içinde sahaya personel sağlanır. Talep ettiğiniz sayıya göre hızlıca planlama yapılır.
Ücret ve hizmet kapsamı nasıl belirlenir?+
Fire oranımız %1 seviyesinin altındadır ve gelmeyen personelin yerine yenisi yönlendirilir. Taahhüt yoktur, yalnızca çalışılan gün için ödeme yaparsınız. Ücret ve hizmet kapsamı, talebinize göre yazılı teklifle netleştirilir.
15 dakikada operasyonunuzu konuşalım
Size özel kurguyu ve birim maliyeti netleştirelim. Ücret ve hizmet kapsamı, talebinize göre yazılı teklifle netleştirilir.
İş arıyorsanız: başvuru sayfamızdan veya WhatsApp: 0531 012 39 46 üzerinden yazın.