Geçici İş İlişkisi İstanbul: Yasal Geçici Personel Çözümü
İstanbul'da yoğunluk pikleri, sezonluk işler ve etkinlikler geçici personel ihtiyacını sürekli tetikler; ama bu personelin yasal zeminde çalıştırılması şarttır. Class Staff, Geçici İş İlişkisi yetki belgesi ve İŞKUR 1489 izniyle çalışan bir firma olarak İstanbul genelinde geçici personeli mevzuata uygun biçimde sağlar. Hız ve yasallığı bir arada sunarız.
Geçici personel sahanızda çalışırken SGK girişi, bordro ve özlük dosyası firmamızda tutulur; denetim ve idari para cezası riski sizden uzaklaşır. Adayları günlük vardiya uygunluğuna göre eşleştirerek talebinizi İstanbul içinde 12-24 saatte karşılarken, sürecin tamamı belgeli ve kayıtlı ilerler.
İş arıyorsanız: başvuru sayfamızdan veya WhatsApp: 0531 012 39 46 üzerinden yazın.
E-posta ile teklif isteyin: talep@class-staff.com
Kısa cevap
Geçici iş ilişkisi, bir özel istihdam bürosunun kendi işçisini 4857 sayılı İş Kanunu'nun 7. maddesindeki şartlarla başka bir işverene geçici olarak çalıştırmak üzere devretmesidir. İstanbul'da Class Staff, İŞKUR 1489 izin belgesi ve Geçici İş İlişkisi Kurma Yetki Belgesi ile bu modeli otel, restoran, etkinlik ve lojistik işletmelerine uygular; personelin SGK ve ücreti Class Staff'tadır.
Teklifi karşılaştırmadan önce
- Vardiya süresi, SGK ve bordro, yemek ve servis aynı kapsamda mı?
- Gelmeme, fazla mesai ve iptalde uygulanacak bedel ve bildirim süresi yazılı mı?
Personel temini teklif kontrol listesi · Fire ifadesinin dönem ve ölçüm kaynağı
Teklif formunu doldurun, biz sizi arayalım
WhatsApp'la uğraşmak istemiyorsanız aşağıdaki formu doldurmanız yeterli. Talebinizi alır almaz uzman ekibimiz 15 dakika içinde sizi arar; size özel kurguyu ve birim maliyeti netleştirir.
- ✓ Hızlı geri dönüş — ortalama 15 dakika
- ✓Ücret ve hizmet kapsamı, talebinize göre yazılı teklifle netleştirilir.
- ✓ Taahhüt yok — sadece çalışılan günü ödersiniz
Geçici İş İlişkisi yetki belgesi ve İŞKUR 1489 izniyle yasal temin
İstanbul genelinde 12-24 saatte sahada geçici personel
SGK, bordro ve özlük firmamızda; belgesiz aracı kullanmanın yasal riskini almazsınız
Üç taraflı ilişkide kim neyi üstlenir?
Geçici iş ilişkisi üç taraflı bir yapıdır: özel istihdam bürosu, geçici işçi ve kullanıcı işveren. Büro, işçinin işvereni sıfatıyla iş sözleşmesini yapar, SGK girişini bildirir, bordrosunu hazırlar ve ücretini öder. Kullanıcı işveren, işçinin fiilen çalıştığı işletmedir; işin nasıl yapılacağına dair talimat verir ve çalışma düzenini belirler.
İş sağlığı ve güvenliği bu yapının en çok dikkat edilmesi gereken noktasıdır. Kullanıcı işveren, geçici işçinin çalıştığı alandaki riskler hakkında bilgilendirilmesi ve gerekli koruyucu önlemlerin alınması konusunda sorumluluk taşır. Bu nedenle personelin işbaşında kısa bir iş güvenliği bilgilendirmesinden geçirilmesi, hem yasal hem de pratik açıdan önemlidir. Koruyucu ekipmanın kim tarafından sağlanacağı ve hangi alanlara girişin yasak olduğu da çalışma başlamadan önce taraflarca açıkça konuşulmalıdır.
Geçici iş ilişkisi her durumda ve sınırsız süreyle kurulamaz; 7. madde hangi hallerde, hangi sürelerle ve hangi şartlarla kurulabileceğini ayrıca düzenler. İstanbul'daki işletmeler talebini ilettiğinde ihtiyacın niteliği ve süresi Class Staff ile birlikte değerlendirilir, uygun çerçeve netleştirilir. Class Staff'ın Anadolu Yakası'nda Kadıköy, Avrupa Yakası'nda Mecidiyeköy ofisi bulunur; talepler kurumsal WhatsApp hattımıza da iletilebilir.
Talepten teslimata 4 adım
Talebinizi iletin
WhatsApp veya telefon: "Yarın 09:00'a 15 personel." Pozisyon, gün, lokasyon — bu kadar.
AI eşleştirir
Adaylar deneyim, konum ve vardiya uygunluğuna göre değerlendirilir.
12-24 saatte sahada
Standart süreç 12–24 saattir; gün içindeki talepler de değerlendirilir. En az 5 kişilik ekipler için.
Dijital puantaj + fatura
Uygun vardiyalarda giriş-çıkış GPS kayıtlıdır; kargoda operasyon işler. Puantaj ve fatura hizmet kapsamında takip edilir.
İlgili personel temin hizmetlerimiz
Tüm personel temini hizmetlerimiz · İstanbul personel temini · İstanbul'un tüm ilçelerinde ve Ankara, İzmir, Bursa, Kocaeli'de personel temini hizmeti veriyoruz. İhtiyacınız listede yoksa sayfadaki WhatsApp düğmelerinden ya da teklif formundan yazın.
İŞKUR Özel İstihdam Bürosu · İzin No 1489
Personel tedariğini devlet izniyle yapan, İŞKUR denetimine tabi resmî kuruluşuz. Hizmet kapsamı, yetki belgeleri ve kişi bazlı SGK kayıtlarıyla birlikte takip edilir.
Geçici İş İlişkisi Yetki Belgesi
Personel bizim bordromuzda, bizim SGK'mızda çalışır; size yalnızca hizmet faturası yansır. Ücret, SGK ve özlük işlemleri tarafımızdadır; iş sağlığı ve güvenliği önlemleri çalışılan işletmeyle birlikte yürütülür.
Farklı sektörlerden 80+ kurumsal müşteri ile personel operasyonları.
Sık sorulan sorular
Geçici iş ilişkisi İstanbul'da yasal olarak nasıl kuruluyor? Class Staff'ın yetkisi var mı?+
Evet, Class Staff İŞKUR Özel İstihdam Bürosu izin no 1489 ve Geçici İş İlişkisi Kurma Yetki Belgesi'ne sahiptir. İstanbul'da geçici personel çalıştırmak için tüm yasal süreçleri biz yürütürüz.
Personelin SGK'sı, bordrosu ve özlük dosyası kimin sorumluluğunda?+
Tüm personel Class Staff bordrosundadır; SGK, bordro ve özlük işlemleri Class Staff tarafından yönetilir. İş sağlığı ve güvenliği önlemleri ile iş kazası bildirimi ise çalışılan işyeri olarak sizde kalır.
Personel talebi İstanbul'da ne kadar sürede karşılanır?+
Aday havuzumuzla talep sonrası ortalama 12-24 saat içinde sahada personel sağlanır. Acil ihtiyaçlar için hızlı çözüm sunarız.
Çalışan gelmezse veya işten ayrılırsa ne olur? Taahhüt var mı?+
Fire (gelmeme) oranımız %1 seviyesinin altındadır. Taahhüt yoktur, yalnızca çalışılan gün için ödeme yaparsınız. Ücret ve hizmet kapsamı, talebinize göre yazılı teklifle netleştirilir.
15 dakikada operasyonunuzu konuşalım
Size özel kurguyu ve birim maliyeti netleştirelim. Ücret ve hizmet kapsamı, talebinize göre yazılı teklifle netleştirilir.
İş arıyorsanız: başvuru sayfamızdan veya WhatsApp: 0531 012 39 46 üzerinden yazın.