Personel Kiralama Firması: Kadro Yükü Olmadan Esnek İş Gücü
Personel temin firması seçerken büro izni, gerekiyorsa Gİİ yetkisi, görev kapsamı ve sorumlulukları kontrol edin. Class için yetki belgelerini ve tarihli operasyon verilerini inceleyip aynı kapsamlı yazılı teklif isteyebilirsiniz.
Sahada size raporlu, performansı izlenen ve fire oranı %1 seviyesinin altında tutulan bir ekip çalışır. İşletmenizin yükü değiştikçe ekibi büyütür, küçültür; sadece fiilen çalışılan günler için ödersiniz.
İş arıyorsanız: başvuru sayfamızdan veya WhatsApp: 0531 012 39 46 üzerinden yazın.
E-posta ile teklif isteyin: talep@class-staff.com
Kısa cevap
Personel kiralama firması, halk arasındaki adıyla işletmelere geçici personel sağlayan kuruluştur; yasal karşılığı İŞKUR izinli özel istihdam bürosu aracılığıyla kurulan geçici iş ilişkisidir. Class Staff 1489 izin belgesi ve Geçici İş İlişkisi Kurma Yetki Belgesiyle çalışır; personelin SGK ve bordrosu Class Staff'ta kalır, işletme yalnızca çalışılan vardiyalar için fatura alır.
Teklifi karşılaştırmadan önce
- Vardiya süresi, SGK ve bordro, yemek ve servis aynı kapsamda mı?
- Gelmeme, fazla mesai ve iptalde uygulanacak bedel ve bildirim süresi yazılı mı?
Personel temini teklif kontrol listesi · Fire ifadesinin dönem ve ölçüm kaynağı
Teklif formunu doldurun, biz sizi arayalım
WhatsApp'la uğraşmak istemiyorsanız aşağıdaki formu doldurmanız yeterli. Talebinizi alır almaz uzman ekibimiz 15 dakika içinde sizi arar; size özel kurguyu ve birim maliyeti netleştirir.
- ✓ Hızlı geri dönüş — ortalama 15 dakika
- ✓Ücret ve hizmet kapsamı, talebinize göre yazılı teklifle netleştirilir.
- ✓ Taahhüt yok — sadece çalışılan günü ödersiniz
İŞKUR 1489 izni ve Geçici İş İlişkisi yetki belgesiyle yasal kiralama modeli
SGK, bordro, özlük ve tazminat sorumluluğu tamamen Class Staff'ta
İş yükünüze göre ekibi büyütüp küçültme; sadece çalışılan güne ödeme
Personel kiralama ile kadrolu işe alım arasındaki fark
Kadrolu işe alımda işletme ilan verir, aday görüşür, işe giriş bildirgesini kendisi yapar ve bordroyu kendisi yürütür. İş azaldığında ise iş sözleşmesinin sona erdirilmesine ilişkin yükümlülükler gündeme gelir. Bu model, sürekli ve öngörülebilir işler için uygundur. Ancak dalgalı talep yaşayan işletmelerde boş kalan kadro, sabit bir maliyet olarak kalır.
Personel kiralamada, yani geçici iş ilişkisinde, personel özel istihdam bürosunun çalışanıdır. İşletme ihtiyacı olduğu dönemde personelden yararlanır, iş sağlığı ve güvenliği gibi sahaya özgü konulardan sorumludur, ancak SGK girişi, bordro ve ücret ödemesi büroda kalır. Bu model; sezon, kampanya, sayım ve öngörülemeyen iş artışı gibi süreli ihtiyaçlar için tasarlanmıştır.
Hangi modelin uygun olduğu, ihtiyacın süresine ve sürekliliğine bağlıdır. Yıl boyunca aynı yoğunlukta süren bir iş için kadro, birkaç gün ya da birkaç hafta süren yoğunluk için geçici personel daha mantıklıdır. Class Staff'a pozisyon, tarih, vardiya ve kişi sayısı iletildiğinde personel yönlendirilir; fatura çalışılan vardiyalar üzerinden düzenlenir. Bazı işletmeler iki modeli birlikte kullanır: çekirdek ekip kadrolu, yoğunluk takviyesi geçici personelle karşılanır.
Talepten teslimata 4 adım
Talebinizi iletin
WhatsApp veya telefon: "Yarın 09:00'a 15 personel." Pozisyon, gün, lokasyon — bu kadar.
AI eşleştirir
Adaylar deneyim, konum ve vardiya uygunluğuna göre değerlendirilir.
12-24 saatte sahada
Standart süreç 12–24 saattir; gün içindeki talepler de değerlendirilir. En az 5 kişilik ekipler için.
Dijital puantaj + fatura
Uygun vardiyalarda giriş-çıkış GPS kayıtlıdır; kargoda operasyon işler. Puantaj ve fatura hizmet kapsamında takip edilir.
İlgili personel temin hizmetlerimiz
Tüm personel temini hizmetlerimiz · İstanbul personel temini · İstanbul'un tüm ilçelerinde ve Ankara, İzmir, Bursa, Kocaeli'de personel temini hizmeti veriyoruz. İhtiyacınız listede yoksa sayfadaki WhatsApp düğmelerinden ya da teklif formundan yazın.
İŞKUR Özel İstihdam Bürosu · İzin No 1489
Personel tedariğini devlet izniyle yapan, İŞKUR denetimine tabi resmî kuruluşuz. Hizmet kapsamı, yetki belgeleri ve kişi bazlı SGK kayıtlarıyla birlikte takip edilir.
Geçici İş İlişkisi Yetki Belgesi
Personel bizim bordromuzda, bizim SGK'mızda çalışır; size yalnızca hizmet faturası yansır. Ücret, SGK ve özlük işlemleri tarafımızdadır; iş sağlığı ve güvenliği önlemleri çalışılan işletmeyle birlikte yürütülür.
Farklı sektörlerden 80+ kurumsal müşteri ile personel operasyonları.
Sık sorulan sorular
Personel kiralama yasal mı, hangi izin belgeleri var?+
Evet, Class Staff İŞKUR Özel İstihdam Bürosu izin no 1489 ve Geçici İş İlişkisi Kurma Yetki Belgesi'ne sahiptir. Tüm personel Class Staff bordrosunda yasal olarak çalışır.
SGK, bordro ve özlük işleri kimin sorumluluğunda?+
Personelin SGK, bordro ve özlük işlemleri tamamen Class Staff tarafından yürütülür. İşveren kadro yükü altına girmez; iş sağlığı ve güvenliği önlemleri ile iş kazası bildirimi işyerinde kullanıcı işverende kalır.
Personel talebi ne kadar sürede karşılanır, gelmeyen olursa ne yapılır?+
Aday havuzundan talep ortalama 12-24 saat içinde sahada karşılanır. Fire (gelmeme) oranı %1 seviyesinin altındadır; gelmeyen personel hızla değiştirilir.
Taahhüt veya minimum çalışma süresi var mı, ödeme nasıl yapılır?+
Taahhüt yoktur, yalnızca çalışılan güne ödeme yapılır. Ücret ve hizmet kapsamı, talebinize göre yazılı teklifle netleştirilir.
15 dakikada operasyonunuzu konuşalım
Size özel kurguyu ve birim maliyeti netleştirelim. Ücret ve hizmet kapsamı, talebinize göre yazılı teklifle netleştirilir.
İş arıyorsanız: başvuru sayfamızdan veya WhatsApp: 0531 012 39 46 üzerinden yazın.
İstanbul’da part time personel talebi nasıl hazırlanır?
İşletmeniz için haftanın belirli günlerinde veya belirli saatlerde personel arıyorsanız talebinize ilçe, görev, kişi sayısı, çalışma tarihleri ve başlangıç-bitiş saatlerini ekleyin. Class Staff ihtiyacı bu bilgiler üzerinden değerlendirir; çalışma modeli ve hizmet kapsamı teklif aşamasında netleştirilir.
Restoran için garson temini, davet için organizasyon personeli, bölge seçimi için Anadolu Yakası personel temini sayfalarından ihtiyacınıza uygun görevleri inceleyebilirsiniz.